Por Mgr. Tatiana Rojas Fernández
Administrativa UCA
La Unidad de Capacitación (UCA), fue creada por iniciativa del Rector, Ing. Julio Medina Gamboa, quien con el respaldo del Honorable Consejo Universitario encargó al Lic. Iván Javier Solis Rejas, Jefe del Departamento de Personal Administrativo, la tarea de proporcionarle a los funcionarios varias posibilidades de actualizarse, perfeccionar sus conocimientos e incluso apoyar su crecimiento propio.
La Resolución de Consejo Universitario RCU Nº 07/23 del 2 de febrero de 2023 consolida por primera vez la asignación de presupuesto para la capacitación de los trabajadores administrativos; y, ello posibilitó que las acciones de capacitación puedan intensificarse significativamente.
Bajo esa premisa, en menos de 5 meses (de febrero a mediados de junio de 2023), la UCA desarrolló 27 eventos destinados a la cualificación de los funcionarios administrativos de la Universidad Mayor de San Simón (UMSS).
Sin embargo, debido a las múltiples solicitudes recibidas por el responsable de la Unidad de Capacitación, Mgr. Amilkar Avilés Cadima y su equipo, se atendió favorablemente el requerimiento de docentes y estudiantes que estaban deseosos de participar en varios de los eventos organizados, sin que esto haya perjudicado el acceso de los trabajadores administrativos quiénes tuvieron prioridad en la inscripción.
Se entregaron más de 1500 certificados a quiénes participaron y aprobaron las diferentes jornadas, en las cuáles se contó con expertos de reconocida trayectoria que aportaron como facilitadores de los procesos de capacitación.
Para el efecto, se recurrió a destacados profesionales que forman parte de la comunidad universitaria o que se vienen destacando en diferentes áreas a nivel regional, nacional e internacional.
Se activaron los convenios interinstitucionales que tiene la UMSS con distintas instituciones como el Gobierno Autónomo Departamental, Gobierno Autónomo Municipal de Cochabamba, Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo; y, también con instituciones como el Centro de Educación Permanente Jaihuayco (CEPJA) que cuenta con el aval del Ministerio de Educación y con el cual se coordinaron eventos como el “Curso de Quechua Básico” que se impartió en cumplimiento a la Constitución Política del Estado y las normativas establecidas para funcionarios públicos.
En el entendido de que la capacitación debe ser integral y tocar todas las áreas de competencias, se abordaron temáticas diversas que fueron desde las normativas específicas para el sector público, aspectos legales, de auditoria, mejoramiento de la calidad de los servicios, actualización del ejercicio profesional en diferentes ramas, nuevas tecnologías, inteligencia artificial, mejoramiento continuo, temáticas de interés social y de apoyo a la familia simoniana.
El nivel de los facilitadores y la calidad de los cursos fueron la mejor carta de presentación para que la UCA reciba una gran cantidad de solicitudes de réplica de varios eventos.
También se debe ponderar el hecho de que las jornadas se desarrollaron en diferentes escenarios y para distintos destinatarios como: la Facultad de Medicina, Facultad de Ciencias Agrícolas y Pecuarias, Facultad de Desarrollo Rural y Territorial, Facultad de Ciencias Económicas, Facultad Integral del Trópico con su sede en Valle Sacta, Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación.
En los próximos meses se irán atendiendo más unidades para posibilitar que todos los funcionarios administrativos tengan la oportunidad de acceder a los cursos y talleres que se tienen planificados. Bajo el lema de: “Unidad de Capacitación, trabaja para tu actualización”, esta repartición continuará recibiendo todos los requerimientos y sugerencias de nuevos cursos o temáticas.
Escrito por Relaciones Públicas y Protocolo 2023
